这一次的加急任务结束后，因为是内部的人员结构调整，所以是没有奖金的。

但是，这一周的单休变成了双休。也算是弥补了一下大家，加班加点的赶进度的辛苦了。

听完没有奖金，大家也没有表露出来心中的不满，而是在听到双休之后，面露喜色。然后一人一句的夸赞起来领导的安排，这一定是最好的安排了。

而朱玉宁这一周是有安排的，周日是好运宁的开业。

最近都是钟阳在两边跑，学校和好运宁。

主要是要抽空培训员工，训练标准和员工手册都是有的。主要训练内容是服务态度，食品一类就只能是朱玉宁下班后隔一天去教一次了。

配方是在朱玉宁和宋思睿的手上的，这点是很明确的。而员工们要做的是把半成品的食材，变成最后能达到出餐标准的成品。

卫生，点餐台，后厨，三个区域的人员

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